5 июля 2011 года у меня 12 месяцев как я работаю без отпуска.Контракт заканчивается примерно в 20 числах августа 2011 года,в графике прописан июль месяц. Меня не хотят пускать с 3 июля в трудовой отпуск,а предлагают идти с 19 числа.Что мне делать?
Действия нанимателя не соответствуют законодательству. Для разрешения такой ситуации Вам необходимо письменно обратиться к нанимателю с требованием предоставления трудового отпуска за отработанный год. Если будет письменный отказ или не бдет вообще никакого ответа, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, если она создана на предприятии, или в инспекцию по труду и соц защите.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий