Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Заниматься можете. Уведомите налогового инспектора, уплачиваете единый налог и трудится
Насколько я помню правила - нужно. А вообще-то есть такой занимательный документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 марта 2011 г. № 107
Об утверждении Инструкции о порядке ведения кассовых операций и порядке расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правления Национального банка Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов
Там много интерестного на данную тему
Да собственно кроме правил кредитования и субсидирования других-то льгот и нет. Ни для кого.
ну во-первых, прописки у нас давно нет. Есть регистрация по месту жительства и пребывания.
Во вторых, несколько непонятно, что вы имеете ввиду говоря об отсутствии технического паспорта.
Исходя из опыта работы - граждане подразумевают под данным понятием весьма широкий круг проблем от простой его утраты, до отсутствия регистрации жилого помещения в государственном кадастре.
Гм....что такое УЧПТП науке неизвестно, но методом исключения я догадался, что речь идет об унитарном предприятии...Может конечно, с соблюдением правил сделок с аффилированными лицами.
Можно, при условии полного документального подтверждения прихода-расхода товаров
Как решит суд, если родители сами не могут определится
Только обмен валюты в соответствующих отделениях банков.
Понятия "приостановить" собственно нет. Подавайте заявление о прекращении деятельности. Поскольку вы прекращаете деятельность самостоятельно, а не в ходе банкротства, то опять зарегистрироватся сможете в любое время
азмещаемая (распространяемая) на территории Республики Беларусь реклама товаров, производимых на этой территории, должна изготавливаться только с привлечением организаций Республики Беларусь и (или) граждан Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами.
Если товар включен в список товаров, реализация которых допускается только при наличии сертификата соответствия, то требуется подтверждение именно на территории Беларуси
1. Осмотр транспортного средства проводится в присутствии лица, управляющего этим транспортным средством, либо собственника, либо представителя собственника, а при невозможности обеспечить их участие – в присутствии не менее двух понятых.
2. Освидетельствование проводится должностным лицом органа, ведущего административный процесс, а при необходимости – с участием врача или иного специалиста.
В обоих случаях ответ - не обязательно
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
-----------------------------------
Если у вас есть время и возможность работать по нескольким трудовым договорам - то кто вам запрещает?
Факт изменения места жительства подтверждается регистрацией по новому месту жительства. Все остальное - на усмотрение нанимателя
учредитель унитарного предприятия не может выступать ИП-управляющим своего предприятия
Границы изменить - это вряд ли получится, а вот установить сервитут для обслуживания - вполне возможно
Открою вам ма-а-а-а-аленький секрет 
у ИП нет никакого баланса. Законодательство не разделяет личное имущество физического лица и его же имущества, которое он использует для ведения предпринимательской деятельности.
А купить он может - кто же запрещает?
Зарегистрировать субъект хозяйствования (ООО или унитарное предприятие), заключить договор на приобретение товара, доставить на территорию Беларуси, растаможить и продать. Вот примерно в таком порядке.
Ваш вопрос по факту на монографию может потянуть. Посему совет - при создании субъекта хозяйствования берите грамотного бухгалтера и директора.
Такие вопросы в он-лайн режиме не решаются. Надо знакомится с документами.
Договор дарения совершается в присутствии обоих сторон. Можете оформить как на територии Беларуси, так и РФ. Ваше право. Документы признаются действующими.
Нет. В данном случае по умолчанию считается, что заключен бессрочный трудовой договор. Соответственно, прекращение трудовых отношений по желанию/требованию работника производится в порядке, определенном ст. 40 ТК
Если при увольнении будет нарушено законодательство и локальные нормативные акты предприятия, то ответ - ДА
Имеете право. Собственно, постановление одно и даже целая книга - Трудовой Кодекс
Если они не обладают самостоятельным правом собственности, то при чем они здесь?
Вы как иностранный гражданин не можете иметь землю в частной собственности, только в пользовании. Да и понятие "частная собственность на землю" у нас достаточно своеобразное. Ну а купить от имени бабушки дом с прилагающимся к нему участком для содержания и обслуживания - проблем нет. Так же можете купить дом самостоятельно сразу на себя. Зачем такие сложные ходы? особенно, если для вас результат будет один и тот же.
Вообще-то участие материально ответственных лиц при инвентаризации (переучете как вы выражаетесь) обязательно. Да и в ваших интересах проконтролировать процесс - а вдруг не так посчитают?
Поскольку вы (насколько я понял) выступаете как физическое лицо, то обращаться вам надо в суд общей юрисдикции по месту нахождения предприятия. Экономический суд рассматривает споры между субъектами хозяйствования
В зависимости как вы будете определять выполняемые работы (оказываемые услуги).
Руководствуемся указом №450.
Данный вид деятельности не лицензируеться, если вы конечно будете осуществляеть именно его
Нет у него никакого права. Ни отказывать в выходе на работу, ни увольнять (пока по крайней мере).
Ваше право выйти на работу в любое время.
ну вам ответа никто не даст. Это у ДФР надо интересоваться. Вам должны Акт проверки предоставить, а вы имеете право приносить на него замечания и возражения. Ну и по результатам можно и до суда дойти. А все "устные" рекомендации и мнения - как говорится, к делу не пришьешь
Извините, конечно, но ваш вопрос просто не имеет однозначного ответа по простой причине:
Для того, чтобы с уверенностью рассуждать о возможности или не возможности наступления какого-либо из перечисленных вами событий необходимо знать все нюансы ваших взаимоотношений семейных. Иногда и весьма личные подробности могут повлиять на исход дела.
Соответственно, единственное что можно сказать - сугубо теоретически ваш муж может чего либо добится. С практической точки зрения - это сделать ОЧЕНЬ сложно, даже СУПЕР сложно.
Понятия не имеем. мы же не видели ваших документов ни в каком виде. И что вы подразумеваете под проблемами?
Обратитесь в собес по месту жительства к специалистам по начислению пенсий. Они изучат ваши документы и выскажут свое мнение
собственно говоря никто не бросится отбирать у вас вид на жительство
гм....и это преподаватель написал?
порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя установлен ТК. В принципе все ситуации когда наниматель имеет право расторжения и порядок такого расторжения предусмотрены. причины "не хватка часов" такой нет. Есть, например, сокращение штата или численности работников
Ну насколько мне известно достаточно предъявления паспортов для подачи заявления. В общем-то:
В зависимости от того где вы собираетесь регистрировать брак (в РФ или в Беларуси) вам проще обратится в соответствующий ЗАГС.
Что касается гражданства, то я бы советовал не менять его. А просто получить вид на жительство. Получение белорусского гражданства предполагает отказ от гражданства российского, мало ли как сложится жизнь в последующем....
Обратится с соответствующим ходатайством к суду апелляционной инстанции
очередной раз - понятий 0,5 0,9 (и так далее) ставки НЕ существует!
Есть понятие полное-не полное рабочее время.
если мы говорим об основном месте работы, то ст. 118 ТК устанавливает, что работник может работать неполный рабочий день (или не полную рабочую неделю), соответстенно оплата по фактически отработанному времени. Препятствий нет.
занимательно...а вопрос-то в чем?
Совершенно никаких проблем.
Идете к своему налоговому инспектору и сообщаете, что с такого-то числа вы будете вести такую-то деятельность. Данные вносятся в ваше учетное дело. Все просто. Можете виды деятельности менять как перчатки хоть каждую неделю
собственно говоря, это право нанимателя определять круг обязанностей работника, которые он (работник) будет выполнять наряду с основными своими обязанностями. Если такие изменения не влекут за собой изменения существенных условий труда (или расширения зоны обслуживания, или выполнения дополнительно обязанностей временно отсутствующего работника), то принципиально закон не устанавливает обязательного волеизъявления работника
ну если вы заключили договор подряда, то вы НЕ могли получать зарплату - только вознаграждение за выполненные работы (оказанные услуги) в соответствии с актами выполненных работ (оказанных услуг).
В отношении что либо сделать....ну надо смотреть какие документы у вас на руках остались
Право такое у властей есть, если дом будет признан нуждающимся в капитальном ремонте и (или) реконструкции с целью восстановления его потребительских качеств. Соответственно, при изготовлении проектной документации может быть предусмотрено и увеличение его площадей тем или иным способом.
ну если мне удалось правильно понять действия вашего предприятия, то в принципе никакой реорганизации не происходит.
В то же время, для сотрудников филиала (в связи с его закрытием) возникает изменение существенных условий труда. Предупреждение за 1 месяц, в случае несогласия работника - увольнение по п. 5 ст. 35 с выплатой двухнедельного пособия
