Здравствуйте.Как вы думаете,если наниматель принял на должность,которой нет в ексд, не вовремя выплатил доплаты за совмещение,не выплатил суточные по 6 командировкам, трудовая все это зафиксировала,то какие у меня шансы выиграть в суде расторжение контракта?
Суд вообще-то не рулетка, чтобы заниматься гаданием. Если ситуация именно такова и будет подтверждена в суде, то суд вынесет положительное решение.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий