Здравствуйте. Я работала в магазине, был заключен договор коллективной мат. ответственности. У меня заканчивался контракт, я написала заявление об увольнении по истечению контракта. За 2 дня до истечения срока у нас был переучет, выявили недостачу в 9 млн. и мне сказали, что я должна выплатить основную сумму, т.к. дольше всех там проработала (в отделе 4 человека). ПЯ отказалась выплатить всю сумму и сказала, чтобы делили на всех пропорционально отработанным часам. По итогу меня увольняют"п. 2 ст. 47 ТК РБ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальнае ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя" и не выплачивают окончательный расчет, мотивируя это тем, что он пошел в оплату недостачи. Правомерно ли с их стороны требовать с меня сумму больше, чем с остальных? И реально ли вообще опротестовать данную статью?
Насколько правомерно - надо изучать документы.
Опротестовать можно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий