Здравствуйте. Я - молодой специалист, отрабатываю 2 года в с/х организации, в другой местности.Мой контракт заканчивается 31.07.18,продлевать его не намерена. У меня осталось 26 дней отпуска.Может ли мне наниматель отказать в предоставлении отпуска с 06.07.18 с последующим увольнением?По графику отпусков у меня стоит июль,но график наш не соблюдается и хотелось бы отдохнуть,так как намерена с 1 августа выйти на работу уже в своей местности.Заранее спасибо!
Может конечно, поскольку отпуск с последующим увольнением предоставляется по обоюдной договоренности.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий