Здравствуйте. У меня возник вопрос: Работник устроившийся на работу в 1989 году, а трудовые договора возникли 1991 с ним его не заключали. а сейчас он переводится на другую должнось. Как быть в данной сетуации заключить сейчас трудовой договор или нужно было в 1991, а сейчас только приложение к нему?
Понятие трудового договора существовало всегда. Единственное, ранее допускалось устное заключение договора. да и сейчас - фактический допуск к работе=заключение договора.
Что касается вашей ситуации - ну заключите с товарищем трудовой договор по новой должности и не парьтесь.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий