Здравствуйте. У меня такая ситуация. В сентябре 2019 г. Пошла работать в первый открывшийся магазин в городе на должность приёмщик...

Здравствуйте. У меня такая ситуация. В сентябре 2019 г. Пошла работать в первый открывшийся магазин в городе на должность приёмщик товаров. Когда открыли второй магазин, директор второго начала просить чтобы я перевелась к ним, ну и к дому ближе. Я перевелась. Недавно я заболела, пришла на работу, попросила решить вопрос, чтобы на свои 2 рабочие дня меня заменили, и я за эти дни и за свои выходные вылечусь, чтобы не брать больничный. На вторую половину дня н заменили. А вот на следующий день меня никто не захотел менять. ( Но а первый день директор сказала: так иди на больничный) на второй день мне стало ещё хуже, написала детектору в Вайбере, в пол 7 утра, что пойду в поликлинику. Ну и дали мне больничный на 4 дня. На второй день больничного мне позвонили коллеги и сказали , что директор ходит и всем рассказывает, что я плохо поступила, что должна была больной на работу ходить. Ну я позвонила ей лично и задала пару вопросов: у нас что, на больничный нельзя ходить? Она сказала что можно, НО указала, что я наплевательски отношусь к работе. И сказала , что переведет меня на другой магазин, где она тоже директор. Сегодня я ее увидела первый раз после больничного, она начала на меня орать, что я плохо работаю, что не выполняю свои обязанности, говорила о том что ей не нужны такие работники, которые не хотят в свои выходные выходить на работу, такие которые не предлагают свою помощь. А когда я ей звонила, наш телефонный разговор записывался, т.к. в телефоне такая функция. И она сказала,что тем более она не хочет держать в коллективе такого работника, который записывает разговоры, т.к. она боится что ляпнет чего не нужно. А ещё у нее роман с моим сменщиком, он пришел на ее защиту, и начал на меня орать и говорить что он сейчас меня ударит. Естественно, психологически не смогу дальше там продолжать работать. Она сказала, что уберет меня любыми путями. Ну и я сказала что давайте мне заявление и я его напишу. Так и произошло. В работе с моим сменщиком, зарплата прилично отличается, она ссылается на то, что он без выходных на 2 магазина работает , хотя это не всегда так. Получается, у нее появилась личная неприязнь ко мне. Хотя я никогда с ней не скандалов, всегда подчинялась и выполняла то, чего даже в договоре не прописано. Кстати договора второго экземпляра, на руки мне не выдали. Хотелось бы как-нибудь наказать ее, либо проучить. Но вот не знаю как будет правильно. И куда обратиться.