Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте. Работаю юрисконсультом в бюджетной организации один месяц, опыта работы, когда пришла на данную работу не было (только в июле 2025 г. закончила университет). Наниматель хочет, чтобы я занималась государственными закупками и говорит, что это мои обязанности, но в трудовом договоре и должностной инструкции не указано, что это мои обязанности. И, насколько я знаю, что без переподготовки/курсов данной деятельностью заниматься не законно. Я объясняла нанимателю свою ситуацию, что я сотрудник без опыта работы, мне в своей сфере деятельности пока еще довольно тяжело разбираться и я не хотела бы заниматься ещё и государственными закупками. Наниматель в свою очередь все равно хочет, чтобы я ими занималась. Как быть в данной ситуации? Как правильно и корректно отказать нанимателю в данном случае?
Ну вот даже сложно вам ответить что-то.... Вечная дилемма между нанимателем и работником
посмотрите по кодификаторам ЕКСД - если мне память не изменяет, то там содержится характеристика должности специалиста по закупкам (снабжению) и юрисконсульта соответственно.
При разных должностных обязанностях выполнение обязанностей отсутствующего специалиста это изменение существенных условий труда, со всеми вытекающими дополнительными оплатами по соглашшению между работником и наннимателем
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий