Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: работодатель самостоятельно решает какие командировки оплачивать,а какие нет-правомерно ли это?...

Трудовой Кодекс:
Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

Соответственно, даже на 40-50 км - это уже коммандировка.
Правда расстояние (вернее - возможность возвращения работника домой в течение дня) - влияет естественно на возмещение расходов по проживанию.
Так что ваш наниматель в корне не прав.
Что касется порядка расчетов, то это решается различными способами. Как выдачей авансовых платежей, так и путем возмещения понесенных работником расходов.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.