Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать: наниматель отказывается расторгать со мной контракт по соглашению сторон, сказали...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать: наниматель отказывается расторгать со мной контракт по соглашению сторон, сказали работать до его окончания, а это ещё 2.5 года (контракт перезаключался со мной в период, когда я находилась в декретном отпуске (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), сразу на 5 лет. У меня двое маленьких детей: 6 лет и 3 года. Старший ребенок - сильный аллергик, имеются отеки квинке в анамнезе и острая крапивница, это всё происходит в период цветения деревьев, злаковых и сорных трав (с марта по октябрь), ему необходим гипоаллергенный быт и гипоаллергенное питание, могу ли я на этом основании написать заявление по ст. 41 в связи с необходимостью ухода за больным ребёнком? Что для этого нужно? За сколько дней до увольнения я должна известить нанимателя о своём заявлении по данной статье? Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении при таких обстоятельствах?