Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
У организации заморожены счета, так заведено уголовное дело. Сотрудница в сентябре месяце должна уйти в декрет. Для расчета пособия по беременности и родам входят зарплаты за март и апрель.
Вопросы :
1) для получения пособия по беременности и родам обязательно получение зарплаты на протяжении последних 6 месяцев до ухода в декрет, с учетом того, что сотрудница официально трудоустроена?
2) если до сентября сотрудница будет в отпуске за свой счет, средняя зарплата для пособия по беременности и родам будет рассчитываться на основе марта и апреля?
3) если счета организации к сентябрю не разблокируют, как сотрудница может получить пособие по беременностям и родам с учетом официального трудоустройства?
1-2 - для расчета принимается з/п НАЧИСЛЕННАЯ. В постановлении Минтруда 47 не говорится про выплаченную.3 - я бы посоветовал обратиться в управление соцобеспечения для разъяснения вопросов по выплатам.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий