Работаю слесарем 1.0 ставка,график работы ч/з день (15-17 рабочих дней в месяц по 8 часов). Оклад составляет больше минимальной з/п, но так не вырабатываю положенное время, з/п получается меньше минимума. Законно ли это? Или, если установлен график к примеру 17 дней, то минимальную з/п должны выплатить обязательно?
Несколько не так. Минимальная з/п установлена для градации з/п по штатному расписанию. Фактическая же оплата производится в соответствии с фактическим рабочим временем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий