Добрый вечер.
У меня своя фирма (продажа/установка потолков, ламината, плитка, линолеум и др.). При выполнении работ зачастую приходится выполнять как мелкие, так и крупные работы по электромонтажу. Суть вот в чём. У меня есть знакомый (он уже работает на гос. работе), хочу оформить его к себе на работу на 0,5 ставки, чтобы он занимался только вопросами электрики и электромонтажа (т.е. осуществлять услуги по электрике/электромонтажным работам). Как мне правильно оформить его на работу, чтобы он сам мог заключать договоры от лица фирмы с заказчиками и принимать от них деньги? Какие налоги мне придётся платить на него?
Спасибо. Жду Вашего ответа. (Буду очень признателен, если Вы раскроете подробно Ваш ответ).
э-э-э...уважаемый, Вы так тонко издеваетесь?
Или у вас бухгалтера нет? Если нет - рекомендую срочно обзавестись.
1. 0,5 ставки НЕ СУЩЕСТВУЕТ! в вашем случае это будет заключение трудового договора для работы по совместительству.
2. ЛЮБОЙ работник предприятия (за исключением руководителя) совершает от имени предприятия действия на основании доверенности. Выдадите доверенность - и вперед, договоры заключать. Прием денежных средств осуществляется в соответствии с должностными обязанностями работника, согласно правилам кассовых операций, установленных НацБанком. Мой совет - лучше отправляйте клиентов в сберкассу и пускай там платят.
3. Налоги при наличии работника знает каждый бухгалтер - 34% в ФСЗН из средств нанимателя, так же из средств нанимателя взнос в Белгосстрах. Из средств работника - 1% в ФСЗН и 12 % подоходный налог.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий