Добрый вечер. Я бы очень хотела, чтобы вы помогли разобраться мне в такой ситуации: моя дочь учится в Бресте в университете, на каникулах она решила поработать и устроилась барменам в бар. С ней не заключали не трудовой договор, не договор материальной ответственности. Директор словесно сказал, что зарплата будет 1800000 руб. Моя дочь проработала месяц и захотела уйти, т.к. на работу она шла временно. При увольнении ей выплатили зарплату 500000 руб. Директор сказал, что у них пропали 2 дорогих ножа, и пропала выручка 1000000 руб. и он все удерживает. Правомерно ли это? Может ли моя дочь отстоять свою зарплату по закону и можно ли привлечь администрацию бара к какой-то ответственности. Если можно, то куда надо обратиться? Заранее благодарна за ответ.
Обращаться конечно надо в суд. Однако, для начала обратитесь к ближайшему адвокату. У вашей дочери есть право написать заявление в консультацию по месту жительства и получить юридическую помощь за счет средств коллегии.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий