Добрый день!Хочу задать вам такой вопрос.Я живу с девушкой и у нас есть ребёнок которому сейчас 2 года и три месяца,мы не расписаны,но...

warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /h/belpravoby/htdocs/includes/database.mysql.inc:128) in /h/belpravoby/htdocs/includes/common.inc on line 141.

Владимир Шапошников

Специализация
Юрисконсульт. Юрист-хозяйственник. Оказание юридических услуг субъектам хозяйствования. (перечень платных услуг)

Лицензия
№ 02240\0063807 выдана Министерством юстиции РБ (решение №33 от 26.02.2009)

Контакты
Velcom: +375 (29) 342 41 70
email: vladim@belpravo.by

Блог Владимира Шапошникова

Задать вопрос

Добрый день!Хочу задать вам такой вопрос.Я живу с девушкой и у нас есть ребёнок которому сейчас 2 года и три месяца,мы не расписаны,но ребёнок зарегистрирован на моей фамилии.12.09.2011г. она вышла на работу на предприятие и ей сказали,что она должна будет ходить в две смены.После моего звонка в юридический отдел предприятия ей было предложено написать заявление о том,что она будет приходить на работу к 8.00,так смена начинается с 7.15. и при работе во второй смене до 22.00 часов.Я с этим в корне несогласен ведь до того момента пока ребёнку не исполнится три года она должна работать в первую смену.Прошу вас разьяснить мне данную ситуацию и наши права.Заранее благодарен!

А кто вам сказал, что она ДОЛЖНА работать в первую смену?
Занимательная версия. Цитирую:
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

Про сменность ничего не указано.
Вот собственно и все основные ваши права.

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

20 сентября 2011 — Владимир Шапошников