Человек вышел на досрочную (льготную) пенсию в 2010 году и попадает под сокращение штатов а связи с сокращением численности на участке. При этом у него самый большой стаж. Наниматель объясняет это тем, что сейчас нет различия между общей и досрочной пенсией. На участке разряды у всех работников одинаковые и сокращение идёт по принципу общего стажа на предприятии и прочих факторов (несовершеннолетние дети и т.п.) Правомерно ли поступает наниматель ?
Ну вообще-то наниматель прав. Разницы нет - пенсионер он и есть пенсионер. Льготный или нет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий