Здравствуйте!Моя девушка беременна,работает она парикмахером,ее уволили с работы по ст42:за прогул и не выполнение должностных обязанностей,приказ о увольнении она не подписывала.У нее есть справка о переводе на облегченный труд,прогул был: но сама начальница которая ее уволила, отправила ее в "фонд соц.защиты",а сама поставила прогул,у ее начальницы есть свидетели,которые подписали факт прогула.Что можно сделать в данной ситуации?Спасибо.
Обратится к адвокату, взвесить все фактические обстоятельства и подавать иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Ваш сайт мне понравился, спасибо