"Материальная помощь к отпуску"Здравствуйте! Я молодой специалист, отработал на предприятий два года, 31.03.2010 г. (уже сегодня) у меня...

Значит вот такой результат моего изучения документов. 1. В трудовом договоре сказано: 7.5. Единовременная выплата на оздоровление производится один раз в год в размере:(далее чернилом) одного должностного оклада согласно условиям кол. договора. 2. В кол. договоре сказано: IV. Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам. Наниматель обязуется установить для работников за счет собственных средств дополнительные выплаты: 1. При уходе в очередной отпуск один раз в год выплачивать единовременную помощь в размере одного должностного оклада или одной тарифоной ставки. Вот в принципе и все по этому вопросу. Владимир про компенсируите пожалуйста. --- По путно задам еще пару вопросов, ответ в принципе понимаю какой последует но вдруг, что новое услышу. Значит, я после того как был распределен поступил в университет и получаю первое высшее. Когда настало время ехать напервую вступительную сессию мне предоставили отпуск(не очередной) и сделали оплату по минимуму без всяких премии и надбавок, в последствии я воспользовался этими же привеллегиями и на следующей зимней сессии. Но в последующие очередные сессии я брал уже свои очередной отпуск и делил по мере надобности. Т.к узнал последствия моей халявы. А именно - в кол. договоре написано: 2.7 Работникам, успешно обучающимся на заочном отделении высших и средних специальных заведений, предоставить отпуск с сохранением заработной платы в размере одной тарифной ставки(должностного оклада) при предоставлении необходимых документов в случаях, если предприятие заинтересованно в его обучении. После окончания учебного заведения обучающийся обязан отработать при предприятий не менее 2-х лет. В противном случае он обязан возвратить предприятию затраченные на обучения средства. Вот такая вот история. По идее если я увольняюсь с меня вычтут эти деньги. Можно отказать мотивируя тем что я якобы Как от учусь, сразу вернусь и отработаю? Еще один нюанс коллективный договор был принят 25 марта 2008г. Я пришел на работу 1 апреля 2008г. Но только 27 мая 2008 года кол договор был передан зам председателя райисполкома на регистрацию и печать регистрации завизирована 28 мая 2008г. Я читал старый кол договор, различие том, что в новый добавлено условие см. выше:После окончания учебного заведения... Может это имеет отношение к вопросу. Сессия у меня была в сентябре и декабре 2008 года. Вот такой вопросик, буду очень благодарен за комментарии