подскажите пожалуйсто! мой муж после университета отрабатывает 2 года в госпредприятии, распределен был на должность инжинера в отдел. но когда пришел работать его сразу поставили на должность начальника тагоже отдела однако контракт был заключон не на 2 года отработки а только на 1 год. то есть наниматель подстраховался и может после первого года перезаключить контракт но на должность инжинера. правомерны ли его действия? или он все-таки должен заключить контракт на 2 года сразу? заранее благодарна Вам
Ну такой прямой обязанности не предусмотрено. Соответственно, действия нанимателя не нарушают трудовое законодательство.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий