Здравствуйте. Скажите может ли наниматель признать контракт сроком на год недействительным (об этом сделать запись в трудавой), если было поданно заявление о прекращении срочного трудового договора по соглашению сторон с указанием даты увольнения, которое нанематель отказался принять и зарегистрировать?
С какой стати нанимателю признавать контракт недействительным? Это только суд может сделать.
А что касается расторжения по соглашению сторон, так ведь нужно соглашение (!), т.е. наниматель НЕ обязан соглашаться с работником как по поводу даты увольнения, так и в принципе по факту увольнения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий