Здравствуйте, разъясните пожалуйста, правомерно ли привлечение директора ООО к уголовной ответственности по ст. 243 УК РБ, если трудовые отношения с ним не были оформлены договором/контрактом.
Фактический допуск к работе = заключение трудового договора. Если директор выполнял свои обязанности, то считается, что договор с ним заключен
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
С договором всё ясно. А по Вашему мнению директор один, без "помощи" главного бухгалтера предприятия, заместителя по ком. вопросам, других работников мог на протяжении двух с половиной лет "уклонятся" от уплаты налогов, реализуя продукцию предприятия за наличный расчёт и не сдавая выручку в кассу предприятия. При этом у предприятия не обнаружено недостачи сырья и материалов из которых реализованная продукция была изготовлена.