Здравствуйте , помогите пожалуйста советом в следующей ситуации :
Предприятие частной собственности (ООО)находится в одном городе ,наш самостоятельный филиал зарегистрирован и находится в другом городе (отдельный расчётный , отдельный баланс ). В данный момент предприятие ( ООО ) регистрирует ( выделяет ) отдельное предприятие с другим собственником и в другом городе , в дальнейшем планируется закрытие нашего филиала. Свидетельство о регистрации нового выделенного предприятия будет получено 31.01.2014 ,нас (сотрудников) никто не предупредил ( в письменном виде ) об этом . Сейчас предлагают подписать приказ о реорганизации . Можно ли вообще считать это реорганизацией или это рассматривать , как перевод на другое предприятие ? В какие сроки нас должны были предупредить ? При отказе на перевод в новое предприятие право на какие выплаты мы имеем ? Заранее благодарны
ну если мне удалось правильно понять действия вашего предприятия, то в принципе никакой реорганизации не происходит.
В то же время, для сотрудников филиала (в связи с его закрытием) возникает изменение существенных условий труда. Предупреждение за 1 месяц, в случае несогласия работника - увольнение по п. 5 ст. 35 с выплатой двухнедельного пособия
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий