Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по контракту прописан рабочий день с 8.00-17.00,обед с 13.00 до 14.00.Реально рабочий день начинается с 5. 00 утра и заканчивается в 18.00.Является ли это показаниям для расторжения контракта? Контракт заключён на 4 года, хочу уволиться. Спасибо.
Несоблюдение условий труда установленного законом и/или контрактом является основанием для досрочного расторжения трудового договора (контракта).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий