Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации :В 2007 году моя жена работала на заводе бухгалтером.через год...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации :В 2007 году моя жена работала на заводе бухгалтером.через год получила общежитие по договору найма на время работы,мы все там прописались я жена и 2-х летний сын,В 2012 году в мае уволился директор и пришел новый который заставлял жену быть главным бухгалтером,на тот момент в отделе кадров не хватало и жена согласилась взять на себя ответственность исполнять обязанности в течении месяца пока не найдут замену,но замена не последовала по окончании 1-2-3го месяца где она писала об снятии ее с данной должности на что начальник просто игнорировал и угрожал -в плане "если ты не будешь главным бухгалтером я тебя уволю по статье "после чего став всячески игнорировать и морально унижать при коллегах.В итоге ей пришлось уволиться самой в конце июля.После этого сразу последовало уведомление об выселении на что мы не соглашались.был предоставлен один месяц для выселения мы искали снять жилье но ничего не получалось т.к это очень сложно у нас в городе. Был суд в течении 3-х месяцев разбирательства и показания свидетелей было видно что ей пришлось уволиться не по своему желанию.3 ноября был суд в котором иск истца(завода)был признан удовлетворительно.При этом суд не обратил никакого внимания на то что у нас 5-ти летний ребенок,на улице зима и отопительный сезон идти нам некуда,у моих родителей многодетная семья у ее родителей живет сестра с мужем и детьми и братом в одном доме.Мы не претендуем на это общежитие Подскажите пожалуйста стоит нам подавать на пере-рассмотрении данного дела и отсрочки хотя-бы на время отопительного сезона?Заранее Спасибо!