Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! Интересует вопрос увольнения на испытательном сроке. При трудоустройстве со мной заключили контракт сроком 1 год и 6...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Здравствуйте! Интересует вопрос увольнения на испытательном сроке. При трудоустройстве со мной заключили контракт сроком 1 год и 6 месяцев (т.к. дали служебное жилье). В контракте прописано предварительное испытание сроком 3 месяца. Трудостроена я с 26.04 и испытательный срок заканчивается 25.07. Могу ли я уволиться по 29 статье и когда писать заявление на увольнение? Отдел кадров ссылается на то, что испытательный срок только для работодателя и я не имею права уволиться по своей инициативе. Так ли это? Заранее спасибо за ответ.

Мы на сайте много раз рассказывали о расторжении контракта в период испытательного срока.
В пределах испытательного срока работник может подать заявление о расторжении либо за 3 дня до даты расторжения, либо в день окончания испытательного срока. ст. 29 ТК. Без объяснений причин. Наниматель обязан уволить.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.