Здравствуйте! Интересует вопрос увольнения на испытательном сроке. При трудоустройстве со мной заключили контракт сроком 1 год и 6 месяцев (т.к. дали служебное жилье). В контракте прописано предварительное испытание сроком 3 месяца. Трудостроена я с 26.04 и испытательный срок заканчивается 25.07. Могу ли я уволиться по 29 статье и когда писать заявление на увольнение? Отдел кадров ссылается на то, что испытательный срок только для работодателя и я не имею права уволиться по своей инициативе. Так ли это?
Заранее спасибо за ответ.
Мы на сайте много раз рассказывали о расторжении контракта в период испытательного срока.
В пределах испытательного срока работник может подать заявление о расторжении либо за 3 дня до даты расторжения, либо в день окончания испытательного срока. ст. 29 ТК. Без объяснений причин. Наниматель обязан уволить.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий