Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
В 2019 - 2020 годах, на момент отсутствия уборщика на предприятии оформили человека и начисляли зарплату. Оформленный человек эту работу не выполнял. Эту зарплату распределяли между другими работниками, чтобы те выполняли уборку помещений, согласно отработанных дней. За весь период сумма составила около 4000 бел. руб. Руководство предприятия дало на это устное согласие т.к. не могло выделить работника, чтобы он обслуживал этот объект, хотя начальник цеха неоднократно об этом просил. Наряды и акты выполненных работ подписаны начальником цеха и директором. Какое наказание предусмотрено за такое преступление. Распространяется ли на это преступление действие статьи 88 УК РБ. Какая ответственность предусмотрена для человека, на которого оформлялись наряды.
Значительным размером (ущербом в значительном размере) в статьях настоящей главы признается размер (ущерб) на сумму, в сорок и более раз превышающую размер базовой величины, установленный на день совершения преступления, крупным размером (ущербом в крупном размере) – в двести пятьдесят и более раз, особо крупным размером (ущербом в особо крупном размере) – в тысячу и более раз превышающую размер такой базовой величины.
наказание зависит от квалификации совершенного - то есть от статьи, которую применят следователи при предъявлении обвинения
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Поясните пожалуйста, как классифицируется сумма причиненного ущерба? Значительный, крупный?