Добрый день!Мне нужна кансультация по поводу удержания зарплаты.Я как и многие мои колеги работаю в магазине ,оплата труда у нас почасовая ,началось сразу где то с прошлого 2016 года.Администрация магазина ввела КТУ(коофециент трудового участия)и понеслось ,кого минус 5,кого минус 10 ,с плюсом было меньше.Суть дела в том што ни обьяснительной ,ни ознакомление с приказом ничего этого нет,есть тетрадь где мат.лица пишут замечания и все,правы они или нет все равно лишают.Дальше хуже ,пошла прибыль в минус ,план не выполняется,сразу уменшили зарплату кому на100 рублей новых ,кому на 70 хотя цены ни грузчик ,ни продавец не устанавливает и товар кв магазин не заказывает .Хотя при выполнении плана премии получала администрация только не работники.Третье -переучет,деньги требуют со всех за недостачу хотя есть определенный круг лиц маатериально ответственных,суммы огромные .Насколько я осведомлен за недостачу огромную должно заводиться уголовное дело ,но ничего этого не происходит.Прошу вас дать правовую оценку этому,и как поступить дальше в рамках закона.Заранее спасибо!
Ну как мы можем дистанционно дать правовую оценку не видя никаких документов? На картах погадать?
Пишите жалобу в Департамент по труду. Проверят, накажут руководство.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий