Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Добрый день .
Хотелось бы уточнить вопрос касательно отпуска.
По контракту у меня 32 дня отпуска ( 24 основной , 1 за контракт и 7 за опасные и вредные условия труда )
Я увольняюсь с работы по окончанию действия контракта , у меня остаётся 11 дней отпуска .
Отдел кадров говорит что выплатит компенсацию , но по Ст 161 ТК денежная компенсация не выплачивается за вредные условия труда , и я все таки хочу забрать отпуск .Как быть в такой ситуации и можно ли что-то сделать ? Спасибо
Во первых вы неправильно поняли требования ТК. В данном случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке при окончательном расчете.Ну а во вторых, если наниматель согласитсяя, то вы можете взять свои 11 дней ДО срока окончания контракта и уйти в отпуск с последующим увольнением. Но только при согласии обоих сторон, увы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий