Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Добрый день. 3 ноября текущего года сотрудник администрации магазина сделала мне (вполне справедливое) замечание относительно недобросовестного отношения к выкладке товаров в торговом зале магазина и сказала, что она имеет право по окончании рабочего дня препятствовать мне уйти домой и заставить меня в закрытом магазине после 23-00, ночью, выставлять товар так долго, как будет необходимо. На следующей неделе, 6 ноября, заведующая магазином подтвердила правомерность таких действий. Мой вопрос о том, какими документами они руководствовались, остался без ответа.
Мне неизвестны документы на основании которых заведующая отделом имеет право без предъявления каких-либо распоряжений, изложенных на бумаге, в принудительном порядке заставить работника работать после закрытия магазина ночью бесплатно.
Убедительно прошу вс разъяснить сложившуюся ситуацию.
Нет таких документов/норм/законов позволяющих нанимателю заставлять работника работать сверхурочно без оформления соответствующих распоряжений.
Кроме того, сверхурочная работа должна компенсироваться либо отгулом в последующем, либо компенсационными выплатами
описанный вами случай - прямое нарушение трудового законодательства и прав работника.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий