Доброго времени суток!
Позвольте задать ряд вопросов. Для начала обрисую ситуацию. Я закончила ВУЗ и работаю по распределению. Отработала уже почти год. Сейчас хотела бы досрочно расторгнуть контракт с работодателем (контракт заканчивается в ноябре 2015 г.), т.к. открываю собственное дело. В связи с этим вопрос - как мне расторгнуть контракт с наименьшими потерями? Исходя из судебной практики, является ли брак с гр. РФ и возможной сменой места жительства по месту жительства мужа уважительной причиной для досрочного расторжения контракта? Действительно ли запрещено увольнение по соглашению сторон молодых специалистов? Является ли создание собственного дела уважительной причиной для досрочного расторжения контракта? Создание собственного дела и замужество за гр. РФ смогут ли помочь избежать выплаты за обучения (напоминаю, я отработала 1 год из двух)?
Буду очень благодарна за ответ и помощь в поиске наиболее рационального способа выхода из сложившейся в моей жизни ситуации.
Да нет никакого "оптимального" решения вопроса. Вы можете выходить замуж за кого угодно, что не освобождает вас от обязанности либо отработать, либо выплатить деньги за неотработанный срок. Если наниматель будет настолько глуп, что расторгнет контракт по соглашению сторон, то платить будет наниматель, либо вы солидарно с нанимателем.
РЕАЛЬНОЕ изменение места жительства (а не воображаемое) влечет за собой для вас обязанность перераспределится по новому месту жительства.
Сразу оговорюсь, что это не территория РФ, а территория Беларуси. Иначе - выплаты ВУЗу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий