Здравствуйте! Подскажите пожалуста, обязан ли наниматель уволить работника(расторгуть контракт), если работник имея среднее образование поступил на дневное отделение в Вуз? и если да, то в какой статье трудового кодекса это прописано? Спасибо.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
статья 41 ТК Республики Беларусь.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий