Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю на государственном предприятии на рядовой должности (инж) У нас бала создана комиссия по акту служебного расследования , т.е. обвиняли одного человека в допущении брака. В эту комиссию входил и я. Я не считал этого человека виновным, но под давлением директора я всё таки поставил свою подпись. Итог :меня лишают надбавок 100%(контрактноя форма найма) , создав приказ о несвоевременном подписании акта. Я хотел бы узнать правомерны эти действия и если нет , как это можно оспорить? Спасибо.
Мое личное мнение - действия руководства предприятия сомнительны. Причем весьма.
В то же время вам лучше обратится к ближайшему адвокату с документами (копиями приказов, контракта, должностной инструкцией, коллективным договором).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий