Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться.
Я работаю по контракту водителем в ЧУП. Контракт заканчивается 04.07.2010. Директор решил продать автомобиль и сократить должность водителя. Меня о не продлении контракта уведомили 22.06.2010г. т.е. за 12 дней до окончания срока действия контракта. Могу ли я расчитывать на какое нибудь выходное пособие при увольнении и вообще правомерно ли такое увольнение? Хотя в контракте прописано: " По окончанию срока контракта и не продлению трудовых отношений с Работником, Наниматель не выплачивает Работнику выходных пособий и компенсаций." И я более чем уверен, что автомобиль продавать никто не будет. Спасибо.
В принципе нарушен срок уведомления работника, соответственно имеете право требовать признания контракта - трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
Как следствие (теоретически) можете потребовать признать ваше увольнение увольнением по сокращению штата предприятия и соответствующих компенсаций, продления трудовых отношений ну и прочие варианты.
Обратитесь к адвокату - поможет составить вам заявление к нанимателю, а впоследствии иск в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий