Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

1.04.2010 в конце 3 смены выяснилось что в результате чьей то небрежности был смещён измерительный счуп. Утром доложили начальству и пошли...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


1.04.2010 в конце 3 смены выяснилось что в результате чьей то небрежности был смещён измерительный счуп. Утром доложили начальству и пошли домой. В 10 утра звонит мастер и требует приезда на работу для написания объяснительной по факту. А что писать если некоторые из нас на станке не работали несколько месяцев.или в тот день.Виновного не нашли. Появилось два приказа,первый на 25% премии каждому сразу на две смены и на 40780р в равных долях на пять человек. Объясните, пожалуйста, имеет ли администрация право лишать премии и удерживать из зарплаты в данном случае.

Сложно ответить на ваш вопрос не видя всех документов по данному инциденту.
Зависит от содержания ваших трудовых договоров, должностных обязанностей, порядка работы на станке о котором идет речь, а самое главное, если у вас взыскивают из заработной платы (я так понял ущерб предприятию), каким образом определили этот ущерб? почему именно такая сумма? Из чего исходила администрация накладывая коллективную ответственность на ВСЕХ работников? У вас заключен договор о коллективной материальной ответственности?

То есть ситуация совершенно неоднозначная.
В первом приближении можно сказать, что права такого администрация не имеет. Но чтобы ответить на такой вопрос с полной уверенностью надо изучать ВСЕ документы по вопросу.

Лучше если вы предоставите документы адвокату и он их внимательно изучит и вынесет свое мнение.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.