Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Наниматель заключил со мной контракт на 1 год, с предварительным испытанием 3 месяца. Но после недели работы я нашел другую работу. Уже...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Наниматель заключил со мной контракт на 1 год, с предварительным испытанием 3 месяца. Но после недели работы я нашел другую работу. Уже предупредил, что хочу уйти, но наниматель сказал, что вообще меня не отпустит, т. к. контракт уже подписан. Имеет ли он право не отпустить меня, если меня не устраивает эта работа? Каким образом мне уволиться?

Трудовой Кодекс Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.

Объяснять вы никому ничего не должны. Наниматель удерживать вас не имеет права.
Если конечно условие о предварительном испытании внесено в контракт.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Гость (не проверено)

Благодарю за помощь.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.