статья 40 ТК - пишите заявление за 1 месяц до даты увольнения. И после наступления данной даты НЕ выходите на работу.
Это если у вас трудовой договор бессрочный.
А вот если контракт - то придется с начальством по дате увольнения разговаривать.
Принципиально не сильно важно есть у вас на руках договор или нет.
Кстати, законодательство не знает понятия - отработка.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий