работник в конце месяца не предоставил путевой лист и ему не выдали зарплату. В этом месяце он его нашел и предоставил на работу.Имел ли право наниматель ему не выплачивать зарплату из за непредоставления путевого листа с часами? И должен ли он сейчас оплатить эту зарплату так как лист сейчас был найден и предоставлен?
Выплачивать з/п за утрату путевого листа наниматель права не имеет.
Путевой лист является докуметом учета движения транспортного средства в первую очередь, а у же во вторую (далеко не самую главную) является документом подтверждающим передвижения работника.
Для учета же РАБОЧЕГО времени используются другие документы. В частности табель учета рабочего времени, отметки о выпуске автомобиля и возвращении его на базу, и т.п.
Наниматель имел право наложения взыскания на работика, однако, ТК не предусматривает в качестве взыскания лишение заработной платы.
Так что можно обращатся в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий