Неправда)) Главное быть молодым в душе юристом...А старые могут быть статьи и комментарии, к примеру http://www.neg.by/publication/2008_06_06_9855.html? Где...

приведенная вами цитата полностью совпадает с моей позицией.
К сведению, под спортивно-оздоровительными организациями у нас в частности рассматриваются и бани/сауны. Пришел любой Иванов/Петров в воскресенье в баню, попарилси, пифка хряпнул - спортивно оздоровился значицца....
141ая специально вынесена отдельной нормой, поскольку сфера бытового обслуживания имеет свои особенности в порядке организации, ценообразования, целевой аудитории и т.п.
Вам больше подходит 140-ая часть 1.
Если бы вы дополнительно оказывали населению услуги по доступу в бассейн, тренажерный зал и т.п. - тогда мы бы с вами разговаривали о 141ой.
У вас УЧЕБНОЕ заведение. Вот из этого и исходите в первую очередь, поскольку процесс обучения может вестись беспрерывным образом (это не значит что в ночную смену в том числе).

Что касается "спорстменов повыше", то я обслуживаю спортивные организации и скажу вам по бо-о-о-о-ольшому секрету, что совместить позиции ТК, Минспорта и Минтруда бывает очень и очень тяжело. Особенно при разнополярных мнениях по вопросам напрямую в кодексе не предусмотренным.
Например, у Минспорта есть должность "Спортсмен-стажер". А у Минтруда такой должности НЕТ. Есть "Стажер спорстмена-инструктора". Вот уже третий день ищем варианты разрулить ситуацию. Проверят то трудовые взаимоотношения Минтруда, а им на Минспорта - чихать с прыжковой вышки
Слава богу у вас не тот случай.

Повторюсь - ваша задача (или проблема) не в одном сотруднике, а во всей системе фунциклирования вашей организации.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.