PЗДРАВСТВУЙТЕ!Подскажите пожалуйста!Мы работаем на швейной фирме,график работы с 8.00-21.00,один час обеда.На одной неделе ма работаем 2 дня(среда,четверг),на второй неделе5 дней(понед.втор.-пятн.субб.воскр.)вобщем 15-16дней в месяц.Перерабатываем ли ма часовую норму?И как она должна оплачиваться?Не нарушает ли наниматель наши прова?
Это в принципе не сложно подсчитать:
например:
за июль - при вашем графике рабочее время составит (ориентировочно по вашему описанию) - 168 часов.
В соответствии с производственным календарем за июль месяц количество рабочих часов составляет 175 часов.
Вроде бы по норме укладываетесь.
Общее требование законодательства, чтобы при различных режимах работы соблюдалось количество рабочих часов за учетный период (месяц, квартал, год)
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий