Здравствуйте,17 июня моя супруга была переведена из магазина №3 в магазин №7(ОСП "Юбилейное" Облпопребсоюза) приказом о временном переводе сроком на один месяц (статья 33 ТК РБ). Несмотря на зарегистрированную (письменную) просьбу о восстановлении на прежнем месте работы (прописанном в контракте) восстановление не произведено,кроме того изменен размер заработной платы (уменьшен).28 июля супругой было написано,передано и зарегистрировано письмо со ссылками на нарушенные статьи ТК и повторной просьбой об исправлении создавшейся ситуации до 1 августа. 17 августа мы должны улететь в отпуск,оплачены визы,авиабилеты.Отпуск в соответствии с графиком отпусков магазина №3. Времени осталось мало,посоветуйте, какие действенные шаги необходимо предпринять, так как судя по ситуации отпуск не подпишут.Магазин №7 был закрыт в мае в связи с крупной недосдачей, с 17 июня и по сей день в нем работает коллектив сотрудников временно переведенный из разных магазинов. С уважением Полянский Андрей Олегович.
Боюсь, что каких-либо СРОЧНЫХ мер вы уже принять не успете.
Обратитесь к адвокату, например Зарине Залевской. Может быть на нанимателя подействует адвокатский запрос - виде определенного отрезвляющего действия.
Ну и в принципе решайте для себя - расторгать договор или нет. Вам скорее всего придется пройти через судебные разбирательства, что на практике исключит продолжение работы у этого нанимателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий