Здравствуйте!Ситуация такая.Через месяц я буду уволена со своего места работы,т.к.работала на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.Сама в данный момент нахожусь в таком же отпуске.Состою на очереди для нуждающихся в улучшении жилищных условий на этом предприятии.Помогите ответить на несколько вопросов.Каким образом можно сохранить год постановки на очередь при устройстве на новое место работы?Сохранится ли очередь, если занятость на новом месте работы будет частичной?Или же такие вопросы регулируются только коллективным договором предприятия?
К сожалению, прекращение трудовых отношений с Вашим нанимателем является основанием для снятия Вас с учета. Если Ваш коллективный договор не предусматривает сохранение очереди у данного нанимателя, Вы с учета будете сняты.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий