Здравствуйте, Владимир. У меня к вам еще такой вопрос.Устроилась на работу 10 марта 2008 года. Отпуск брала частями на сессии, в общем за...

Понимаете ли, вопрос колизионный.
Вы должны были "забрать" отпуск либо до, либо после отпуска по беременности и родам.
В остальном по общим правилам отпуск предоставляется именно в том году за который положен и перенос отпуска на следующий год - исключительная мера. Ваш случай не сильно вписывается.
Тем не менее, по соглашению сторон может быть предоставлен отпуск ранее не полученный. Если наниматель упрется - то совсем прямого нарушения не будет. Хотя, тут вопрос спорный и прямого решения из ТК не вытекает.
Что касается сроков предоставления отпуска, то это определяется графиком отпусков или соглашением между работником и нанимателем.
Я бы вам посоветовал попробовать взять отпуск сразу по выходу из декретного отпуска. Если конечно наниматель согласится.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.