Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
1. Однозначно ответить на вопрос "какой день будет выходным?" несложно. достаточно заглянуть в п. 5 ПОЛОЖЕНИЯ о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю утвержденного Постановлением Совета Министров от 12 декабря 2007 г. № 1729
Свободный день в неделю предоставляется в любой по выбору день недели и может быть использован одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделен между ними по их усмотрению.
2. Согласно тому же ПОЛОЖЕНИЮ - пункт 8. Предоставление свободного дня в неделю оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления, на три месяца либо иной период календарного года по согласованию между родителем (опекуном, попечителем) и нанимателем.
То есть минимальный срок действия Приказа - 3 месяца.
Ну а споры разрешаются в общем порядке - либо в комиссии по трудовым спорам (если таковая есть), либо в суде.
Можете воспользоваться помощью адвоката, возможно если адвокат поговорит с вашим нанимателем - удастся все урегулировать быстро и мирно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Уточните, пожалуйста, кем выбирается этот свободный день: нанимателам либо работником (в постановлении это не указано)? Либо формулировка нам не совсем понятна...
И поясните, пожалуйста, формулировку части 3 п. 10 данного постановления: "В случае, если переносимый Правительством Республики Беларусь либо нанимателем рабочий день совпадает с предоставленным работнику свободным от работы днем в неделю, перенос рабочего дня на этого работника не распространяется." По-просту, если работнику предоставляется в качестве выходного пятница, а правительство объявляет этот день выходным и переносит его на следующую субботу, то работник выходит в субботу либо отдыхает пятницу и субботу?
1. Гм...я думал все ясно - конечно выбор предоставлен работнику.
2. несколько занимательный вопрос. Копаться сильно некогда, посему выскажу свое мнение:
Если вы обратили внимание, то все переносы приходятся на какую-либо субботу.
Например, Радуница всегда во вторник. Понедельник переносят на какую-либо из суббот. Постановление носит общий характер для всех отраслей.
Предположим, что у работника по графику рабочий день суббота. И эту субботу он выбирает вот этим доп.днем.
Соответственно, если правительство сказало, что суббота - всеобщий рабочий день - то для работника ничего не меняется. У него выходной.
Однако, если корреспондироваться с п. 3 (последний абзац), то получается коллизия.
Взять ту же Радуницу. Она во вторник. А перенесли на текущую субботу той же недели рабочий понедельник - то работнику НЕ предоставляется дополнительный день
Спасибо огромное за быстрый и развернутый ответ!