Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста ответ на след вопрос:я работаю в банке и учусь заочно,предыдущий начальник спокойно отпускал на...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста ответ на след вопрос:я работаю в банке и учусь заочно,предыдущий начальник спокойно отпускал на сессии в отпуск за свой счёт,2 месяца назад пришёл новый начальник и сказал,что на сессии ходим только в трудовой отпуск ни о каком отпуске за свой счёт не может быть и речи. У меня есть справка вызов в которой написано, что меня должны отпускать в оплачиваемый отпуск на время сдачи сессии,на что начальник сказал:вас от работы на учёбу никто не отправлял ,вы учитесь по собственному желанию и поэтому эта справка- вызов никому не нужна.Права ли она?(я учусь по специальности) И ещё один вопрос. У меня отпуск 30 дней,начальница запретила всем работникам брать отпуск на 30 дней,сказала,что его нужно делить на 2 недели. Вправе ли она так делать?

1. Статья 214 ТК Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:
--------------------------
среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.

Увы, ваш наниматель имеет право на свои утверждения.

2. НЕ имеет право начальник/наниматель ТРЕБОВАТЬ от работника разделения отпуска на части. Разделение на части мера исключительная и по взаимному согласию

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Спасибо за ответ!

И подскажите,пожалуйста,тогда на какой законодательный акт опираться при отстаивании своего права на не разделение отпуска на 2 части? Это где-то прописано?

Трудовой Кодекс. глава об отпусках.

не доступно

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.