Мне вменяют статью 18.16 ч 1 к наказанию готов и полностью осознаю свою вину. Волнует вопрос, могут ли возникнуть проблемы на работе, если поидёт извещение из суда о моём правонарушении? Я работаю на государственном предприятии.
Если распитие было в рабочее время, то наниматель имеет право рассмотреть вопрос о дисциплинарном поступке. А все остальное (не иимеющее отношение к работе) не является причиной применять к вам меры. Хотя конечно многое на усмотрение нанимателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Спасибо за ответ. Нарушение произошло в нерабочее время. Больше всего волнует вопрос, возможно ли дисциплинарное наказание (лишение премии, выговор и т.д.) или отказ в повышении?