У моего мужа возникла ситуация при приеме на работу в должность монтажника по лифтам.Организация в которую он устраивается, а точнее инженер по технике безопасности требуют удостоверения монтажника по лифтам, но у него стаж работы по этой специальности 26 лет. Имеет ли право инженер по технике безопасности требовать удостоверения? Хотя кроме инженера по технике безопасности все согласны.
И еще один вопрос .
Мой муж пошел на курсы монтажника по лифтам, что б получить удостоверения отучился там три недели, а теперь дали ему направления на два месяца прохождения практики, но какая может быть практика если у него стаж работы 26 лет. Но в учебном центре ему объясняют, что без практики ему не могут выдать удостоверения. И получается замкнуты круг на работе не берут без удостоверения, а учебный центр не может выдать удостоверения без практики. Подскажите как можно решить этот вопрос и куда обратиться. Спасибо.
Наниматель имеет право в отдельных случаях требовать от работника предъявления документов о получении специальных знаний. Трудовая книжка таким документом не является. Трудовая книжка подтверждает наличие трудового стажа, но не является основанием считать, что работник прошел специальное обучение.
По отдельным специальностям, например, требуется регулярное периодическое прохождение повышения квалификации.
Соответственно, если организация, проводящая обучение, не желает идти вам навстречу и засчитать практику на основании трудового стажа, у вашего мужа только один вариант - пройти практику.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий