можно ли перевести работника с его согласия на другую должность во время трудового отпуска? Спосибо.

Встречный вопрос: а как вы себе это представляете?
Согласно букве закона - отпуск это фактическое отсутствие на работе. Каким образом вы переводите работника на другую должность, если он отсутствует? как следствие не может ознакомится и согласится с приказом, должностной инструкцией и т.п.

То есть по формальным признакам вы сделать этого не можете.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.