ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я ЯВЛЯЮСЬ УЧАЩИМСЯ ВЕЧЕРНЕЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ В МЕХАНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ И ОДНОВРЕМЕННО С ЭТИМ РАБОТАЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ. НА РАБОТУ Я УСТРОИЛСЯ В ФЕВРАЛЕ 2008, ПО ГРАФИКУ ОТПУСК В МНЕ ПОСТАВИЛИ В ДЕКАБРЕ, НАПИСАВ ЗАЯВЛЕНИЕ Я ПЕРЕНЕС ЕГО НА ВРЕМЯ, СОВПАДАЮЩЕЕ СО ВРЕМЕНЕМ КАНИКУЛ ПО МЕСТУ УЧЁБЫ. СОГЛАСНО СТАТЬИ 168 ТРУДОВОГО КОДЕКСА ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ НАНИМАТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫЛ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ТО, ЧТО Я УЧУСЬ И СОГЛАСОВАТЬ ВРЕМЯ ОТПУСКА СО МНОЙ, НО НИЧЕГО ПОДОБНОГО НЕ БЫЛО. В ЭТОМ ГОДУ ОТПУСК ПО ГРАФИКУ МНЕ ПРЕДСТОИТ В НОЯБРЕ, В ПЕРЕНОСЕ ОТПУСКА МНЕ БЫЛО ОТКАЗАНО. МОГУ ЛИ Я И В ЭТОМ ГОДУ ПЕРЕНЕСТИ СВОЙ ОТПУСК НА НУЖНОЕ МНЕ ВРЕМЯ?
Во всех аналогичных ситуациях это самый сложный вопрос. КАК заставить нанимателя удовлетворить ваши требования об отпуске.
Вы можете обратится к нанимателю с требованием, потом обратится к адвокату и по итогам расторгнуть трудовой договор по причинам нарушения нанимателем трудового законодательства.
Но я так понимаю к этому вы не стремитесь?
Тогда даже не знаю, что вам присоветовать.....
Попробуйте обратится к адвокату, может быть что-то мудрое придет в голову ему.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий