Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Муж работает плотником на стройке. 02.02.2010 был принят на работу в фирму "Главгорстрой", 19.04.2010 уволен по собственному желанию, заключался трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. В трудовом договоре прописано, что зарплату за предыдущий месяц полностью должны работники получать 17 числа текущего месяца.
А теперь сама история. При увольнении (а увольнялась вся бригада) работники полностью рассчитаны не были, зарплату за март (ВСЮ) ждем до сих пор, не говоря уже про апрельскую. Работники подали в суд Фрунзенского р-на г. Минска. 14.05.2010 был суд, обязующий по решению фирму выплатить основной долг и компенсацию по ст.78 ТК РБ.
Вот мне интересно, как смог суд установить сразу сумму компенсации, если она насчитывается за каждый день просрочки, ведь денег нет до сих пор. Что делать в данном случае? Заново в суд подавать? Ведь зарплату можно еще полгода прождать с нулевым результатом.
Заранее благодарна за ответ. Наталья.
Да. Вы имеете право обратится в суд с требованием об увеличении суммы выплат за просрочку выплаты заработной платы. По той же статье 78.
На практике так и происходит. Суд ведь не экстрасенс - расчитать когда будет выплачена з/п, соответственно расчет просрочки производится на день вынесения решения суда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий