Добрый день! Я - инвалид 2 группы (рабочая), приписан легкий труд в кабинетных условиях, не более 35 часов в неделю. Устроилась на работу...

1. В принципе на первый вопрос вы сами себе ответили:
Вам установлено 35 часов в неделю. То есть, учитывается суммарное количество часов в неделю.
Если вы работаете 4 дня по 9 часов = 36 часов.
В принципе превышение не критичное, тем более я так понимаю, что 9 часов это общая длительность смены? вместе с перерывами?
Тогда вы вполне укладываетесь в норму.

2. вот со второй частью вопроса несколько не совсем понятно.

Сверхурочная работа - работа свыше установленного рабочего времени. Если у вас 9 часов, а вы отработали 12 - 3 часа сверхурочной работы.
работа в выходные дни - выход на работу в дни, когда у работника по графику выходной день. Не обязательно это суббота или воскресенье.

В принципе, наниматель имеет право привлечь работника к сверхурочной работе при его согласии. Форму согласия закон не устанавливает, соответственно достаточно например такого заявления, как вы описали.
Тем не менее, наниматель не освобождается от обязанности предоставлять работнику компенсации, установленные законом за сверхурочную работу

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.